所以有可能數位部一開始就做了？
公家領域不管是中央或者是地方政府？
像台鐵、高鐵、捷運？
我們會訂定相關的主要規範，或者是讓業界比較可以遵循的內容嗎？
因為在資安的部分，因為大家很好奇數位部在資安的部分，在產業上有什麼推動措施？
是指一年巡檢的比例次數有幾次？是一個月一次或是兩個月一次？
做法上會有更多的建議？
民間單位也有可能？
政委提到其實會先從公務機關下手，剛剛有提到 web3 的部分，數位部會用 web3 來做，未來會建議公務部門都換成這樣的概念嗎？
你指的是像內政部的戶役政在線上申請，就不適合這種方法嗎？
您剛剛提到電子簽章法，您前陣子有提到未來簽公文可能可以用這個方式，目前有一個推展的進度或者是計畫嗎？會修電子簽章法嗎？或者是要修要點嗎？
所以數位部會開始做這件事？
我們做這件事是不是要降低人為疏失的部分，資安事件最多的是人為疏失的部分。
可以解釋成做這件事主要是要降低人為疏失嗎？或是有其他的原因決定讓你做這件事？
一個月換一次密碼，然後又用重複的密碼。
所以人為疏失比例的降低可能是一個附帶的效果？
剛剛講到資安的部分，是不是可以多講一下，像巡檢也會跟其他的機構一起幫忙看政府的相關資安巡檢，在跨部會的一些合作或者溝通上會怎麼規劃？
前兩天有一個問題，以前資安事件通報會到資安處，但是未來是在資安署，會不會有層級的問題？
產業其實也很期待數位發展部的成立，我有時跟業者在聊的時候，大家對於數發部的想像，每個人的想像都有自己他心中的數發部該做什麼，我比較好奇的是產業的部分，比如數位經濟、資料經濟這一塊，在數發部可能會端出什麼樣的政策？
像這樣的技術，具體來說有沒有哪一些領域可以多參照的技術案例？
但是聽起來比較像針對大型企業，如果是中小型，我們協助他們在數位領域轉型，有沒有其他的方法？
假設他們被攻擊了，假設未來在數位經濟領域發展的話，有沒有其他可以幫助他們的部分？
現在有兩個次長，他們未來角色的定位，部長怎麼安排？
發言人的角色未來會是闕次或者是李次？
整體人數會在掛牌前就宣布完？
我們已經輸出了（笑）。
不好意思，我漏問了，現在預算已經編完了，只是在最後的審議階段，有可能講說明年的預算大概有多少比例嗎？
其實剛剛已經講了滿多數位部接下來要做的事，您怎麼看一般民眾來看，數位部接下來要做的事，如何讓民眾感受到，他們觀察哪一些變化、享受到什麼好處？
徵才開缺多少？
數位部有打破嗎？
所以像民間談薪水。沒有薪級？
簡處長可能挖得回來嗎？
所以現在收到的履歷當中有幾件？
但這真的是滿打破公務單位的突破，這真的滿值得寫。
因為像數位專長的人在外面的待遇都非常高，你們有競爭力嗎？我們覺得滿有寫的價值，因為公務部門一向被人家詬病說沒有辦法吸納高端人才進來，可以比照新加坡嗎？
部長薪水要超過 4 萬，我們知道，這個是規定。因為我覺得臺灣公部門薪資待遇一向都沒有辦法留才。所以你們的人數大概要多少？
謝謝。
單一認證或多元認證必要性？
公民共創與共同價值，在採購上如何維繫？
這次疫情經歷後，給我們什麼收穫？
您好，我是 La Via 的雜誌，這個請您參考，這個是我的名片，這個是我們的總編輯。
跟您介紹一下今天的流程，我們會先妝髮，然後我們會一邊採訪，我們會儘量抓 15 分鐘內完成，然後請委員去換裝。
我會把你的採訪內容放在我自己的手機裡面錄而已，我們不會公開全文。
要用逐字稿也可以。
謝謝委員接受我們的採訪，就如我們的訪綱，我們儘量把問題聊完。
您可以挑有興趣的答。
委員其實是因為創意力 100 的關係，您是我們的首獎，所以我們可能會問一些跟設計與創意相關的提問⋯⋯
對。
今年就是你。
你會有很多版面。
