就是自己高興？
完全同意！這個才是健康的心態。
當然。
聽不懂這個問題。
可是其他90％的人，也會關心身心障礙吧。
不然，你拍燒賣的故事，難道是給流浪貓看嗎？
可是這樣加起來就超過百分之百，因為同志也有些是身心障礙，也就是多元交織性，所以你怎麼挑，都可以挑得到很多10％，所以你一下子就可以列出70個10％，也就是拍700％的時間。
我覺得滿好的。但並不是10％的時間去拍10％的人口，因為這樣子永遠可以挑出超過十個10％的人口。
所以重點可能不是分配多少時間，而是一直挑這種議題。也就是關注的人很多，但直接利益關係人可能又沒有那麼多的那個形狀，我覺得這個形狀是非常好的。
那個是以前版面有限，或者是特許頻道的時候。
是公共頻道。
我覺得重要的，反而是在同一個製作裡面的內在平衡。
像我們現在做17項永續發展目標，我們不是說盡可能去做這17個議題的團隊每一個都來一隊，而是鼓勵每一個團隊做的時候，可以結合這17項越多項越好。
我覺得多元交織性是這樣看，並不是你做了一邊，然後去平衡另外一邊，大家都知道並不會有人按照這樣子看，到最後還是分別去轉傳，其實根本沒有差別。
同一個unit裡面，就可以呈現多方的觀點。像陳珊妮去的那一集，我覺得有一點做到這樣子的味道，好像不是宣教式的，而是把內在衝突都可以呈現出來，我覺得這樣就很好，她好像本身就是有平衡，並不是靠版面或描述平衡，我覺得靠版面或者是描述來平衡，現在並不是很work，因為你投入相等的精力做了兩集，你覺得互相平衡，但是一邊傳到500萬人、一邊只有5個人看，這樣到底算不算平衡？那只是有一點贖罪券的味道。
所以重點是內部平衡。
讓他們達到一些共同關心的事。我的意思是，只要設定到未來，對大家都沒有壞處，就算現在看起來針鋒相對，大概都會願意達到內在平衡。
好像差不多了。不管是英文名字，或者是15秒的徵件或怎麼樣，反正企劃有的就給我，我能錄15秒給你就給你。
我會把「Fun大視野、想向未來」宣傳單張的圖，跟幫他們錄的影片都傳給你，如果你覺得那個格式ok就給我，我就幫你宣傳。
自己就可以錄了。我們是自媒體。
像身心障礙者的就業者。我不知道你有沒有看過「臺灣就業通」？
就是勞動部直營的，理論上所有的身心障礙者，各種障別有做職務流程再設計的一些朋友會去使用，他們也瞭解到臺灣就業通的知名度並不是非常高，所以最近才辦了一個勞動黑客松，就是要讓各個不同隊伍一起來增進臺灣就業通的可及性，因為有比較好的資料庫，但是大家都不知道的話，也沒有什麼用，所以我覺得你也可以看一下比賽，好像最後也有提出一些不錯的想法。
資料庫是在的，勞動部自己像多元就業方案這些，其實他們很多都是如果要跟他產生補助關係的話，他也會邀你填到那個資料庫裡面去，像之前障別的朋友最常在哪一些不同的領域服務等等，理論上是有完全的資料。
這個是他們cover的，所以在特定身分裡面，你剛剛講的多少都有碰到一些，我覺得也是可以有一個比較custom合作的關係，要的是這裡面某些族群的其中一小部分，我想也可以直接討論的。
因為目前次長是很注重這部分的現代化，但是數位服務還是需要使用者的回饋，才能帶領我們去切合使用者的需求，所以我覺得是很receptive，不然也不會辦那個黑客松了，是希望大家盡可能批評指教，然後改成一個對大家好用的東西，所以如果不好用的話，至少有這個決心。
督促他們改的比較好，總比自己架一個新的容易，架一個新的你要重新鍵入這一些資料。
現在有比較確定的規劃嗎？幾日？
是在台北嗎？
大概幾點？
一直到？
我中間卡一個行程，所以我現在沒有辦法馬上答應你，但是我可以問一下行程能不能調整。
但是我有什麼可以貢獻的？或者你們會希望我做什麼？
好啊！
所以天下現在跟你們的策展大概有什麼方向？
年輕的時候會逛。（笑）
這個很好。
需要一些公信力出來說這個是值得做的。
等於聚焦是SDG12、13、14，也就是負責任的生產消費循環、永續海洋、氣候行動這三個？
對，社會永續，並不是只有環境永續。
理解。這個跟芯菱的關係是？
等於是一個脈絡。
我先完聽整個部分。
我們逐字稿都是可以修改的（笑）。
所以第二段SDG 8就是良好工作出發，SDG 9是工業創新，SDG10是消弭不平等，等於是環境核心跟社會核心。
大概這兩段，全部就這樣？
對，這個也是永續教育的一部分。
沒有關係。
所以我的貢獻會是在哪裡？對你們會比較好？因為我是要排開時間，而且不一定成功，所以我也要拿一個好的理由去說服科技會報或者是IBM我要去另外一個很有意義的場合，所以時間要調一下。
我覺得很好，因為本來不太可能一場活動而17個目標都談到，那個只有來的人只有腦裡裝滿SDG的時候，才有可能做這一件事，這個是一般性的，就像你們的利益關係人跟特別供應鏈裡面的利益關係人的話，本來就只會聽跟最利益相關的那一個部分，所以我也覺得越聚焦越好，這個是很好的狀態。
但是我覺得可以貢獻什麼？因為我的工作大概都是在第17項，而第17項簡單來講有三件事，就是確保所有人都知道所有人在做什麼，就是可相信的基礎資料，而這是我的工作作業最核心的部分。有了這一些基礎資料，我們知道全臺灣正在解決社會議題是什麼的時候，就不會再侷限於只能用私部門或者是學界，也就是所謂產官學研社可以加在一起解決一個地方的問題，這個是17.17。17.6是確保在這中間出現的創新跟發明，並不會被非常多的專利或者是其他的智慧財產保護住，而是用一種比較合作分享的方式，確保大家都可以使用這一些創新。
