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不是，OKR不是一個評核的方式，OKR是每個人向其他人宣稱打算做什麼、做到哪裡，每個小的組織單位再往向上面的組織單位宣稱要做什麼、做到哪裡，但是這些都是這些人自己寫的，所以嚴格來講並不是評定，評定他的是客觀表現，就是我宣稱今年要做到這樣，到最後超標或者是沒有達標，也是我自己的標準。