好啊！隨時有問題就馬上讓我知道。
那再請把相關訊息寄給我，謝謝。
學用落差？
不是一般意義上的「喘息」？
可以去洗個頭之類的。
我的意思是，你並沒有界定一定是8點至4點，只是你觀察到目前8點至4點是一個時段？
你們的照顧提供者，是本國籍跟外國籍都有嗎？
為什麼？
瞭解。其實就是看國籍。
我覺得這個model很work。這個是公開簡報嗎？或者是有一些商業機密？
如果有些段落不想錄音的話，你可以講一下，或者是事後可以編修。
不錯，拍得很好。
很棒的執行力。
有沒有什麼我可以幫忙的？
所以如果只是要把訊息撒出去的話，不是應該發證照的機關通知校友或是學員嗎？
你們有一個什麼「推薦加入方案」之類的東西嗎？因為Uber當時就是靠這樣，先把Uber Black的市場打下來，那一群人都有LINE群組，都是靠推薦的獎金。
可能在LINE群組裡面也沒有，或者只跟一、兩個人講話，沒有群組的概念？
比較撒不出去。
……應該是在地方，因為中央劃一個計畫，地方不管是勞動局或者是社會局去委辦。
所以婦女二度就業的計畫，其實也有一些創業的，中企處這邊主要是婦女創業，不管是二度就業或者是創業，理論上都是你們提供訊息。
所以你們都已經做了？
瞭解，我們先看勞動力發展署的那個專案。看你們有沒有什麼可以提供或介紹的？
請繼續。
價格是由服務提供者決定嗎？
如果你們是抽固定成數，對於工作時間、工作價格有決定權，我們按照目前「平台經濟法規調適原則」，理論上你們是平台，而不是服務提供者；反過來，你們決定他的工作時間跟價格，你們就是服務提供者。現在有一個很明確的判斷標準。
理論上，從你們的簡報看起來是，因為我還沒有用過你們的APP。這個調適標準是行政院已經頒定了，所有的部會是按照那個一個個看，就是哪一些是你們決定，哪一些是提供者決定，如果這一些都是……其實最簡單的例子是Uber跟「呼叫小黃」的差別，「呼叫小黃」什麼都不決定、「Uber」什麼都決定，所以兩邊的主張是不一樣的。
「平台經濟發展法規調適參考原則」，全文網路上都有，你很容易可以看得到，當然即使你是平台，還是要有一些消保、個資，但那個對你們的滿足都不困難。
應有等於自我檢核表，如果你需要進一步幫助的話，其實這一個平台經濟的法規本身，是少數法規裡面，在第2條就寫了一個網址，而那個網址是「law.ndc.gov.tw」，就是「新創法規調適平台」，那個是國發會法制協調中心，因為這個原則是他們寫的，他們也考量到多部會可能一下子還不能適應這個觀念，所以任何時候如果需要進一步解釋，有一個平台，就可以把你跟他談不好的地方key in進去，國發會就會按照這個要點第2條賦予這個網址的權利去做這一件事。
這個也是法規上的創新，也就是一個做出新辦法的辦法，確實我們在照顧上、開車上、洗衣服上有不同的判斷標準，所以我想每一個主管部會還是會進來，並不是國發會說了算，但國發會可以保證不會因為這個機關太過保守而不談。
我還是要問一下，所以你們用的是什麼？是企業用乙太坊嗎？或者是別的區塊鏈技術？
所以就是分散式帳本？
就當作分散式帳本就好了。並不是加入你們就可以圈錢？
也沒有要公開發行？
就是純分散式帳本？
我也不是說在臺灣不能ICO，我只是確保一下。
社區層次有一些，但是一大了就沒有。
所以一旦沒有辦法每個人認識每個人，突然之間很難再往下。
不過這不只長照，像褓姆、托嬰、托育都可以。
瞭解。沒有說我現在幫忙當褓姆，過了三十年來照顧我這一種（笑）？
瞭解。
匯率呢？
所以是時薪500元的意思？
繼續。
是啊！
不過，你訂多少錢都是忍痛。（笑）
意思是我們兩個每年只要交換一次就有效？
這個邏輯怪怪的。
聯合勸募這一些。
看到了。
