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當然典型所謂的雇主、受僱人間的契約應該是僱傭契約，其實我個人在處理勞動事件時，關於外送平台跟外送員間，就我個人比較片面地思考，我認為是所謂的僱傭契約，因為定性為僱傭契約，才足以保障經濟上的弱勢，如同工會代表所講的，我當時接觸的這個個案時，從事外送的這些工作者有 8、9 萬，但剛剛他們說已經 10 幾萬，表示已經有相當的人在從事外送員的工作。