所以我覺得這部分也是蠻重要的。雖然組織法說各司司長可以從學術界取才，但是在轉銜初期，實務上我們都任命熟悉原業務的文官承接。其中一個目的，就是在轉型期，由於司長多具原業務機關歷練，有助於降低轉銜期間的制度摩擦。