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但是我們看到第二年做出來的成果，其實我發現第一年跟第二年，各部會的首長態度差很多嗎？第一年請他們來的時候，他們也有來，也就是包含工作坊的時候，來的時候就穿西裝，T-shirt都很支持，也鼓勵他們創新，所以其實這個東西是在裡面，我覺得這個是最珍貴的精神。