其實我是在推性別平等，我們在推動性別平等遇到比較大的困難是不知道如改變，因為我們不可能改變教育制度，我們也找到學校端有什麼樣的問題，都有做改善，有些做得不好，我們不知道怎麼樣去找問題來推，我不知道政委您對於目前臺灣教育，或者是臺灣的教育體制中有什麼樣的東西沒有改變，是不是可以提出來討論的？
在那之前？
我自己想要問一個問題，因為兒少法修法，未來要納入兒少法，我之前也有在行政院開過相關的會議，我們遇到的問題是，無論是培力雇主或者是個人，沒有辦法順利傳達他所說的東西，也因為這個原因，我自己遇到很多的問題，就是被主導，可能沒有辦法進去自己的會議表達意見。
對，會這樣子，或者是意見遭到不重視，納入兒少的整體看法是？
應該是說在修章程之前。
我們把C做好就好了。
我們哪些會議有逐字稿，哪些會議沒有？這有逐字稿嗎？
有些沒有。特材沒有？
那我們寫了逐字稿給他們就好了，你們逐字稿會給我們check。
我建議一下，不要臨時提案了。你剛剛講的東西就做附帶決議，不痛不癢誰知道是這個東西，在這個題目討論完之後，把主席講的做附帶決議給他們做參考。
PO最不想的事是：應該是不想當PO吧！因為我們畢竟是機關指定我過來，現在對於這一個部分也不是很瞭解，通常公務體系的部分，如果當PO的話，以字面上的意義，是開放政府聯絡人，聯絡人的意思是，介於中間的角色，在公部門有時常常會變成除了聯絡之外，可能還要承擔滿大一部分的資料蒐集、決策的責任，我目前的認知應該是這樣子，謝謝。
是。
市府同仁對PO、開放政府聯絡人都很陌生，大家藉由這個教育訓練，有一個起頭，也就是有一個好的起頭。
