主席、各位委員大家好，勞動部勞動力發展署補充說明，先是黃委員提到職缺開發的部分，這個部分因為在106年以來，跟部會的合作有一些執行經驗了，所以也已透過與部會共同檢視職缺篩選原則、提供QA以利部會宣導等方式，協助部會加強職缺的開發，也謝謝黃委員的關心。
另外政哲提到一對一專人媒合服務，當青年進到計畫時，我們就會直接配對就業服務員，也就是直接專屬的服務，包括職缺的媒合及青年進入職場的關懷與追蹤，以利掌握青年的就業狀況，並提供比較完整的服務，以上。
這個看個案需要的狀況，就業服務的部分會包含從參加計劃前就提供職前訓練，專責就服員主動邀請青年參與講習，協助青年瞭解勞動法令權益等；進到職場之後，則是主動關懷青年的就業狀況，另外青年也會填寫雙週誌，如果青年有反映就業相關的問題，教育部所設的輔導團則會請就服員再做主動的聯繫跟處理；以及青年後續如果有轉職需要的話，也是同個專責人員來做轉職的協助。
