不同組織看到的價值也不同，對吧？有些組織有明確任務，要提高候選人短名單中的性別與種族多元性。那裡有非常具體的重點：首先，如何看待人才管道，並真正理解為什麼某些人沒有被篩選進來。因為我們所看到的，類似於我的經驗，人類智慧很棒，但其中也有挑戰。我們也不是完美的生物。