在我們的組織裡，我們沒有使用任何大型語言模型，所以我們對如何訓練資料有很大的自主性。當我們創辦公司時，我們客觀地檢視職能。成長型思維客觀上意味著什麼？協作意味著什麼？敏捷意味著什麼？根據這些精確定義，我們把工作世界與勞動力中的成功相關性進行對應。