我今天不是來博取同情的。但我當時感覺，可能有非常多有技能的加拿大人正被忽視，而我們必須有更好的解決方案，來處理偏見，並提升招募、升遷與培訓流程的效率。於是我與一位機器學習科學家，以及一位工業與組織心理學家合作，創立了 Knockri。